採用情報
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Recruit
ようこそ。
はじめまして。このページに辿り着いて頂き、ありがとうございます。
アドユニークでは、４年生～６年生の若手社員が中核となり、プログラム作成、 システム構築などを行っています。
アドユニークの求める人物像は、『コミュニケーション能力』がある方です。 お客様の求めているものを、聞きだせる能力が「ＳＥ」には必要だと考えています。 社員の中にはパソコン初心者だった者もおります。入社前の知識、技術等は気にしなくて構いません。 肝要なのは、入社後の本人の『やる気』次第だと考えています。
アドユニークは、組織づくりの途中です。私たちと一緒に、組織をつくり、会社を育てていく 「仲間」を求めています。 まずは、会社説明会にお越しください。
社内の雰囲気、社員の生の声等、見て聞いて「アドユニーク」を感じて頂きたいと思います。
みなさんに、お会いできる日を楽しみにしております。 疑問、質問等、ありましたらお気軽にご連絡ください。
- 人事担当
- 応募者情報の収集について
- 当社は、以下の場合に応募者情報を収集することがあります。
- (1) 当社の採用ホームページあるいは就職専門サイトを通じて、当社の従業員等の募集に対して応募する場合。
- (2) 応募者が当社に郵便、書面、電話または口頭等の手段によって何らかの情報を送付または提供する場合。
- (3) 応募者に筆記試験、適性試験または面接等を受けていただく場合。
収集情報：氏名、住所、生年月日、電話番号、電子メールアドレス、学歴、資格、学業成績書など
- 個人情報を当社に与えられる際の留意点
ご自分の個人情報を当社に与えるか否か、及び、どの個人情報を与え、どの個人情報を与えないかについては、 応募者の皆様のご意思にお任せいたします。但し、選考上必要な個人情報を当社に与えなかったときに 採用選考することができないことがありますのであらかじめご了承ください。
- 利用目的の通知、開示、内容の追加／訂正／削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止に関する留意点
あなたには、当社に自分の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の追加／訂正／削除、利用の停止、消去、第三者への提供の停止をさせる権限があります。 応募者本人であることを確認できた場合に限り、要求に応じるものとします。
但し、開示、利用の停止、消去、第三者への提供の停止におきましては、業務の適正な実施に著しい支障をおよぼすおそれがある場合には応じない場合があります。 また、採用活動の内容および応募の合否についての問合せには一切お答えできません。ご了承ください。
※ 収集した履歴書等の資料は返却いたしません。
履歴書等の資料は当社で責任をもって廃棄処理致します。
- ２０１６年７月７日
- 株式会社アドユニーク
- 個人情報管理責任者 幸田 真一
求める人物像
Ideal Candidate Profile
実力主義でやっていきたい人！
アドユニークが求めているのは実力を身につけてバリバリとやっていきたい人です。
自分の仕事の成果で社内でのポジションを掴み、わがままに仕事を進めたいと思っている人です。
「結果で文句を言え、やる前に文句を言うな」の精神で行動できる人。
そんな人を正当に評価するため、年齢・学歴・性別などといった、 本人の実力と関係ない判断基準で評価することはありません。
自分の意志をしっかり言える人！
アドユニークは、新人社員でも自分の意志を言うことの出来るオープンな社風です。 自分の仕事の成果で社内でのポジションを掴み、わがままに仕事を進めたいと思っている人です。
そのため、しっかりとした自分の意志を言うことの出来る人を求めています。 「礼儀あって、遠慮なし」という中で活躍して欲しいと思っています。
気概に溢れる人！
アドユニークは、大企業と違い、社員一人一人がとても重要な存在になります。 そんな中で、自分も成長しながら会社も一緒に大きくしていきたいと思えるような人を求めています。
経営計画にもあるように、これから組織を作ろうとする企業ですから、社内の制度、 環境などを一緒に考えていくことに面白みを感じてくれる人や「年寄りのセンスはもう古い、 若い自分達のセンスで社会に貢献したい、新しい発想を持って取り組みたい」と思う人を求めています。
コンピュータが好きな人！
「好きこそものの上手なれ」という言葉があるように、何事も好きで続けていれば必ず上達していきます。 文系・理系といった専攻に関係なく、コンピュータが大好きな人を求めています。
大企業指向でない人！
アドユニークは、学歴や勤続年数で実力が評価されることはありません。
｢学歴や年功序列でとりあえず給料が上がっていけばいいや｣なんて思っている人には向かない会社です。
向上心のある人！
コンピュータ業界の変化はとても早く、ときには１年や半年といった短い期間で新しい技術が生まれては消えていきます。 そんな中で、第一線のＳＥとしてやっていくためには、常に新しい技術に目を向けていける力と向上心が必要です。
そんなＳＥの仕事を面白いと思える向上心のある人であれば、 新人研修などで基礎技術を身に付けたり、 社外の技術講習会やイベントに参加することによって、一人前のＳＥになることができると思います。
キャリアパス
Career Path
「人と社会と情報がいい関係であること」
私たちが提唱しているのは、時代の疑問にいち早く答えをだし、それを活かすプロセスを提案することです。 そのために、当社では独自のスタイルを取り入れています。 それは、当社で経験と知識をじっくりと身に付けたハイレベルな人材を育成し、 その技術力から誕生した自社開発ソフトをお客様へ納入すると同時に、当社スタッフが出向き、 最終段階まで責任を持ってチェックするというスタイルです。 よくある途中から参加するスタイルではなく、プロジェクトは一括受注し最後まで全うする、 いわゆる「人が中心の完全主義」スタイルが当社の原動力となっています。
これからの次代を担う人たちに求めるものは、コンピュータを理解していることはもちろん、 上昇志向、協調性、社交性があること、そして何よりもマネージメントがこなせるという点であります。 日進月歩する情報産業の中、自分たちのスタイルに自信を持って取り組むことのできる人が、最終的にできる人材であると考えます。 ますます高度化する世の中の疑問を一緒に解決していく人と共に歩んでいきたいと思います。
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キャリアパス ＜入社１～２年目＞
初級プログラミング技術習得
システム開発工程 必要スキル 初級PG 中級PG 上級PG SE 設計 要件定義(RD) ○ 基本設計(UI)
機能設計(FD)○ 詳細設計(SS) 読める・理解できる ○ ○ ○ 基本設計(UI/FD)から作成できる ○ ○ プログラム設計書(PS) 読める・理解できる ○ ○ ○ ○ 詳細設計(SS)から作成できる ○ ○ ○ 実装 プログラム開発(PG) PSに従いプログラミングできる ○ ○ ○ ○ テスト 単体テスト(PT) プログラミングチェックリスト、テストデータを作成できる ○ ○ ○ 結合テスト(IT) 結合チェックリストの作成、テストデータ作成・機能検証作業 ○ ○ 総合テスト(ST) ○ 運用テスト(OT) ○ 障害管理 起票・対処 ○ ○ ○ 運用保守 既存プログラムの理解 他人の作ったプログラムの内容を把握・修正できる ○ ○ ○ プログラム保守作業 機能間の調査・分析できる ○ ○ 他 顧客調整 顧客とシステム開発上の質疑応答 ○ ○ コンピューターの基礎知識の取得
■設計・開発の基礎 ・開発補助に必要な、一般知識の習得 ・開発に伴う、コンピュータの基礎知識の習得 ・ワープロ、表計算操作(WORD、EXCEL)の習得 ■運用・環境 ・パソコンの基本操作(立ち上げ～終了) ・UNIX端末の基本操作(立ち上げ～終了) ■その他 ・業務報告書の作成 -
キャリアパス ＜入社２～４年目＞
中級プログラミング技術習得
＊プログラム設計書～単体テストまで責任を持って作業できるようになる システム開発工程 必要スキル 初級PG 中級PG 上級PG SE 設計 要件定義(RD) ○ 基本設計(UI)
機能設計(FD)○ 詳細設計(SS) 読める・理解できる ○ ○ ○ 基本設計(UI/FD)から作成できる ○ ○ プログラム設計書(PS) 読める・理解できる ○ ○ ○ ○ 詳細設計(SS)から作成できる ○ ○ ○ 実装 プログラム開発(PG) PSに従いプログラミングできる ○ ○ ○ ○ テスト 単体テスト(PT) プログラミングチェックリスト、テストデータを作成できる ○ ○ ○ 結合テスト(IT) 結合チェックリストの作成、テストデータ作成・機能検証作業 ○ ○ 総合テスト(ST) ○ 運用テスト(OT) ○ 障害管理 起票・対処 ○ ○ ○ 運用保守 既存プログラムの理解 他人の作ったプログラムの内容を把握・修正できる ○ ○ ○ プログラム保守作業 機能間の調査・分析できる ○ ○ 他 顧客調整 顧客とシステム開発上の質疑応答 ○ ○ その他のテクニカルスキル
■運用・環境 ・知識、理解を深める - オペレーティングシステム - データベース - オンライン ■その他 ・作業上の問題点を報告し対処できる -
キャリアパス ＜入社４～６年目＞
上級プログラミング技術習得
＊プログラム分割から詳細設計～実装～結合テストまでの工程の一連ができるようになる システム開発工程 必要スキル 初級PG 中級PG 上級PG SE 設計 要件定義(RD) ○ 基本設計(UI)
機能設計(FD)○ 詳細設計(SS) 読める・理解できる ○ ○ ○ 基本設計(UI/FD)から作成できる ○ ○ プログラム設計書(PS) 読める・理解できる ○ ○ ○ ○ 詳細設計(SS)から作成できる ○ ○ ○ 実装 プログラム開発(PG) PSに従いプログラミングできる ○ ○ ○ ○ テスト 単体テスト(PT) プログラミングチェックリスト、テストデータを作成できる ○ ○ ○ 結合テスト(IT) 結合チェックリストの作成、テストデータ作成・機能検証作業 ○ ○ 総合テスト(ST) ○ 運用テスト(OT) ○ 障害管理 起票・対処 ○ ○ ○ 運用保守 既存プログラムの理解 他人の作ったプログラムの内容を把握・修正できる ○ ○ ○ プログラム保守作業 機能間の調査・分析できる ○ ○ 他 顧客調整 顧客とシステム開発上の質疑応答 ○ ○ その他のテクニカルスキル
■運用・環境 ・運用の基礎(運用コマンド、システムコマンド等)の理解 ・周辺機器の理解・操作 ■その他 ・工程表を作成・管理し、遅延なく進められる。
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